好的企业需要什么共性？
我分享下我们公司（初创）的内部文化手册，其实企业文化就像家庭文化一样，是潜移默化形成的，不是刻意做出来让人看出来的。我们目前只有20几个人，但是每个员工都参与了这本书的编制。（因为我们工资低，所以有的人没参与编制，只是口头传达） 我们的目标是：营造一家有爱、有趣、有料的工作室！
1.关于工作室的名称和logo 我们的名字来源于《伊索寓言》中的《狐狸与葡萄》，寓意着想要得到成功必须克服挫折与困难。我们的logo是一只狐狸，但它是正在努力奔跑的狐狸而不是站在起跑线上的狐狸，这代表了我们一直在不断前进，永不止步的目标。
2. 关于老板 我们把老板的名字印在了企业文化里，是因为我们认为老板也是员工之一，我们是个有爱的大家庭。
3.关于团队 每个团队都有每个团队的职责，但是每个成员都有自己的优势，所以我们不强调什么是别人的责任，而是呼吁大家相互支持，互相帮助，共同完成目标。
4.关于工作 我们在工作中鼓励试错，在正确的时间做正确的错误事情，我们在提高工作效率的同时保证质量，并定期回顾总结。
5.关于同事 我们在选择人才的时候首先考虑的是人品，然后是人格魅力，最后才是能力。因为在我们看来，品德第一，能力其次。我们没有将学历、经历等作为招聘的必要条件，因为我们能看到一个人的品质。 如果一个人品太差的人加入我们的大家庭，那对我们来说将是灾难性的。如果员工之间相处都不和谐，那客户对我们肯定也不会友好。
6.关于学习 我们倡导持续学习，不但要学习专业知识也要学习生活常识。我们要做一个有学问的骗子，让骗术更高明一些。