家族企业里面好不好？
看了很多答案，说的都很好。这里我主要想说的是，作为家族企业的接班人，或者说准备进入家族企业的年轻人应该具备哪些素质。 首先，要有广博的知识背景和良好的学习能力。因为现代的商业格局发生着快速的转变，不学习就会落后、就会被淘汰。所谓“活到老学到老”，就是无论在什么年龄阶段，都要保持一个学习的状态。所以作为一个未来的企业家或者家族的继承者，你的知识结构应该由内到外包括几个方面——
1、专业知识。这是你安身立命的根本。你是学金融的还是学管理的，或者像我自己本身就是做财务的。如果连自己本专业的知识都不掌握，那真的是要被人笑话了。专业方面的知识不仅仅要求你能熟悉、精通，还要有自己独特的见解。光懂得多看多听那是草包，一定要有自己独立的思考。
2、人文社会学科的知识。这个世界是由各种各样的个体组成的，有各种不同的价值观。作为一个领导者，你要善于理解别人的想法、善于与他人合作。这就需要你拥有一定的情商，也就是需要有人文社科的背景，让你能够站在他人的角度看待问题、处理问题。不然你学到的都是技术层面的东西，很容易变成技术上的人，而缺乏包容性和协调性。
3、至少一门外语。现在这个全球化时代，不懂外语就像睁眼瞎一样。如果你打算出国深造，那么建议你就读全英文授课的项目。这样你回来之后能直接用英语交流，不必再花时间和精力练习口语。
4、一些必备的职业技能。例如PPT的制作与演讲能力，比如数据分析、快速学习能力等等，这些都可以通过各种培训获得。
接下来，我要说的是，光有这些知识和能力还不够，你还必须具备一定的心理素质和身体素质。否则再有才华也是枉然。
1、强大的心理素质。作为一个未来企业的掌舵人，你必须得拥有足够的勇气和信心，来面对可能遇到的各种困难、各种挑战。否则你一碰到难题就选择放弃，那你迟早得被竞争对手给踢出局。当然光有信心和勇气还不是完事儿，你还必须得学会如何把信心和勇气转化为行动力和执行力。毕竟空有一腔热血是没什么用的。
2、好的身体和抵抗力。这很简单，你的身体得能够承受得起长期的熬夜以及高强度的工作。不然你身体跟不上，工作又怎么能够做好呢？