深圳涌科软件倒闭了吗？
2017年5月离职，公司人员从几百人迅速垮掉到不到一百人，随后老板跑路，拖欠员工好几个工资不发，公司账户被冻结(之前已经发生员工工资拖欠现象，但还能正常发薪水和报销费用)。 作为前员工的我很是气愤，现在又来找我们这些前员工索赔(通过劳动仲裁和法院诉讼），真是无耻至极！
我于2014年6月入职，当时公司发展还比较健康，员工也有两三百人，我任职HR期间，招聘了大量的应届毕业生，也看到了老板的劣迹(以欠发工资和拖欠社保金为由将几位员工起诉至法院并要求司法拘留公司财务总监，在法院执行过程中因账上实在没钱又被驳回诉讼请求)。但鉴于工资按时发、不压工资且发放金额与预期相符，所以也没有立即离开。
2015年年中，由于对老板人品的极度失望加上其他外部原因（同行竞争激烈、客户资金拖欠严重等），我选择了离开并重新找工作。走时公司已显出资金紧张状态，部门预算不足、财务不断催款等等。
一年后，也就是2016年下半年，突然接到劳动仲裁通知，说公司拖欠我几个月工资未发。经查实，确实有这么回事，但因为时间跨度久，证据难以收集齐全，加之对方委托的是专业律师团队，我们在人力、财力等方面均不占优势的情况下，无奈只能选择放弃，由此造成了一定的损失。
更可气的是，今年年初，居然又收到法院传票，说公司又以同一事实和我打起了官司，理由是我在辞职后的一年内再次应聘该公司，双方因此产生了劳动争议。这次聘请了更好的律师，虽然证据仍然不足，但律师费花了好几万。法官以证据不足为由驳回了对方的全部诉求，至此，终于告一段落。 但紧接着，今天又收到了法院传票，对方又以此事由申请强制执行，看来这个无赖真的是穷尽了所有办法。而最糟糕的是，我的身份证信息可能在他们的系统中留下了案底，将来再应聘其他工作都有可能受到影响。