深圳金雪野公司怎么样？
本人是2016年金雪野的业务员，现已离职。 现在回想起来，我在金雪野的这段经历，对我个人而言非常宝贵，让我认识到了很多，也想明白了很多。 首先，金雪野是一个很大的平台，能接触到很多人和事情，对个人的能力提高有很大帮助； 其次，金雪野的内部机制很健全，从最基础的培训、到业务流程、到考核奖励制度都很完善，新人入职会有导师一对一指导，让你很快上手；
最后，也是我最想说的是，在金雪野没有所谓的"新人"，所有人都是你的前辈，不管是年龄还是工作经验，哪怕是刚入职的员工都比你有更多的阅历和经验，因此要多向他们学习，即使你是老员工也要保持谦虚的态度，这样能让你学到更多。
当然，任何一家公司都有它不足的地方，金雪野也是一样。
我个人认为金雪野在发展过程中面临的最大问题就是人才的流失，因为公司在发展中，对人才的需求量大，而业内符合公司要求的人才又有限，所以公司在薪资上相对于同行会略低一些，对于优秀的员工会有一些奖金发放，但总体来说薪酬水平在同行业里处于中下水平。
另外，公司对员工的培养更多的是给予机会让学员自己去摸索，缺乏系统性的专业培训，这对刚踏入社会的应届毕业生来说可能会有一定的影响。