深圳达晨公司怎么样？
本人为达晨创富员工，在达晨工作四年了，之前在投资一部，今年调到投资二部。 首先说说达晨的福利待遇吧！年终奖、绩效奖都是根据年底业绩来发的，去年入职的员工目前发了六万多奖金。还有每年两次的调薪机会（年初和年末各一次），每次调薪幅度10%-30%不等。另外就是每年的年中和年底都有现金或等值礼品的奖励。
再来说说大家关心的工资问题，刚入职的员工，前三个月实行保底工资+提成（2%—25%）的薪资模式，保底工资是7500元/月(税前)；第四个月开始，实行保底工资＋提成＋年终奖的薪资模式，年终奖按照年业绩的10%计算。老员工或者核心员工享受更高保底工资（1万—4万元/月）。 新人入职有师傅一对一辅导，帮助解决业务上的问题和压力。团队氛围融洽，部门领导非常关心下属。平时也会组织聚餐、旅游、拓展等。
关于提成方面，达晨采用同行业最高的提成点数（20%），并且不扣税费！（其他投资机构会扣税费哦）当然，想要拿到高提成也要有相应的业绩支撑才行。 达晨的工作强度比较大，因为要做的事很多，需要投入大量的时间和精力，且要求严谨认真。如果打算跳槽去其他的VC，可以考虑先在达晨锻炼一下，对以后的工作有帮助。 最后，达晨目前处于快速发展阶段，有很多的学习和研究的机会。能够有幸加入达晨，与优秀的伙伴一起共事，我深感幸运！