万兴科技有多少预估？
本人目前在职，入职时间2018年6月份 ，岗位是营销（大客户）
一、薪资 万兴科技有标准化的薪资体系，根据职位不同，划分了不同的薪酬级别，每个级别的待遇都有相应的补贴和奖金，具体可参考下图： 因为工作的关系，看过不少同行和猎头提供的薪资报告，从报告来看，万兴科技的预期估值在3亿美元左右，但据我了解，实际上可能还要略高一些。虽然公司还没有上市，但是按照当前的市场情况，预计最快也将在明年登陆资本市场。
二、发展 作为国内软件行业的新兴力量，万兴科技重视员工的成长和发展，提出了“员工第二”的理念，为此专门设立了“兴青计划”，旨在为员工提供完善的培训体系和晋升通道。
首先在培训方面，无论是新入职的实习生还是工作多年的老员工都能得到相应的培训机会。对于新入职的员工，培训涉及企业文化、规章制度、产品知识、行业背景等方面；而对于有工作经验的老员工，则更注重产品使用方面的技能提升。
另外，为了开拓员工的视野，提升业务能力，公司还会定期组织内部及外部的专题培训。
三、文化 万兴科技注重构建企业文化，倡导“简单、高效、务实、创新”的企业精神，提倡“积极、阳光、团结、进取”的工作氛围，让员工能够轻松愉快地投入工作，从而更好地发挥自己的才能。
在内部，万兴科技倡导“无边界工作”，淡化层级观念，上下级沟通畅通无阻；在外部，万兴科技主动融入社群，与用户、合作伙伴、媒体等保持密切沟通。