千方科技工作怎么样？
作为前员工，来谈谈我的看法。 首先，这个公司确实很有潜力，在交通领域的行业积累不是吹的，实力很强。其次，这家公司发展很快，平台也很好，能学到很多东西。最后，这家公司的待遇在同行业里很有优势。 但这家公司的问题也很突出。
第一，管理混乱。百人的大部门没有总监，千人的公司高层不懂技术，业务推进全靠领导拍脑袋，执行力低下。
第二，人才流失严重。因为前面一点，导致公司内部人才成长受限，优秀的人才进入公司几个月就能拿到更高的薪水、享受更好的待遇，而留在公司的人只能重复做简单的工作。
第三，内耗严重。因为以上两点，公司内部很多人才都感觉不到发展的前景，因此不断向外寻求机会；同时，新来的领导又不断地引入自己的势力，扩大自己的班底，因此公司内部派系斗争激烈，小团队利益至上。
第四，业务发展不均衡。目前，千方的主要收入来自政府项目，一个项目的签订往往能够对公司业绩产生显著的影响，但政府项目的实施有周期性，在一两年内很难产生现金流，且存在很大不确定性，因此对经营业绩的影响是滞后的。除了政府项目外，其他业务的营收占比很小。
第五，研发支出低。作为科技型企业，公司的研发投入在营业收入中占比较低，2014 年只有 3.86%，比同行业的其它企业都要低，而这一数值在 2015 年也没有出现大幅增长（尽管营收增长了 70%）。较低的科研投入势必会对公司在核心技术的掌握上带来影响，不利于长远的发展。