东莞倍轻松科技怎么样？
作为一个在倍轻松的两年半的前员工来说，可以谈谈我的看法。 公司是2013年成立的，属于新公司，管理相对严格，但制度不完善。当时作为储备干部培养，负责生产线管理和团队建设。
刚开始进入公司，感受到的是朝气蓬勃，大家都很有干劲，作为新员工也觉得自己被重视而充满自豪感（因为新人比较多）。公司处于快速发展阶段，缺人，所以进来基本都能得到重视和很快的提升。
作为一家保健用品的公司，前期收入确实不高（普工4000左右，生产经理7000-8000），但是工作相对简单，压力不大，每天的工作就是检查产品外观和记录数据。后来晋升线长或者主管后，收入会更高一些。
作为一线员工，感觉管理层还是相当负责，有问题可以随时向总监汇报。作为一线的管理者，对下属也是不错的。由于人手不够，经常需要加班，工资也会因加班而增多。虽然经常加班，但是有加班费。（周末加班一天，加一个半小时的班，两天加起来有五百块左右的加班费，如果周日只加半个小时班的话有三百块左右的加班费；平时晚上加班一个小时一百块左右)。
在公司两年多，感受到的是管理层的利益至上。当自己和部门利益发生冲突的时候，选择优先满足高层的需求。在人力资源方面，没有给到太多支持，更多的是让基层自行解决。 在公司的最后几个月，感觉到公司的人事变动，可能面临财务困难，开始拖欠薪资。于是选择了离开。
作为曾经的一名员工，希望能给新入职的员工一些参考。