合并怎么谈判多得股份？
我们给很多公司做过股权设计，包括股权结构、章程等。其实最好的状态是创始股东（大股东）控制公司的51%以上，其他股东持股比例越低越好，最好控制在10%以下，这样既能确保创始人对公司的绝对控制权，也能防范其他股东间相互牵连，导致整个公司都失去控制。 当然这是最好的情况下的设计方案，现实生活中很多是不符合这个标准的，要么是大股东不愿意完全放开控制权，要么是存在外部投资，不得不给予其他人一定话语权。
在这种情况下，就需要引入合并估值的概念了。先找一家评估公司，对公司整体价值进行评估，得出一个数值，然后将这一数字乘以63.2%，就是大股东应得的金额。然后用这一金额去支付小股东的股本和溢价部分。当然这里63.2%的比例是按照我国现行公司法设定的，即股东会决议中董事会成员和监事会成员由股东大会决定，而董事长、总经理一般是由董事会选举产生；若实行管理层控股，则该比例为51%。
在具体执行中需要注意的是，大股东转让的股份必须是全部的股份么？实际上不一定要全部转让，因为只要保持对公司的实际控制，那么对公司资产的最优处置权仍然在大股东手中，只不过这种权利可能没有以前那么彻底而已。另外需要注意的是，在融资过程中，有的投资人要求公司对增资资金进行锁定，也就是在一定期限内不得转让，此时对于已经增发的股份是不能以现金方式返给的，否则就会面临流动性风险。