金融行业缺人吗？
金融行业，从广义上看，包括银行、证券和保险以及非银行性的金融中介等各个领域。而金融业就业则主要是指在银行、证券公司和保险公司的工作。
我国当前金融改革不断深化，金融工具和品种不断创新，同时金融风险不断增大，使得金融业从业人员对金融业务的专业化水平要求越来越高，这必然吸引一大批专业水平较高的人才。
另一方面，一些具有较强风险意识，同时具有创新意识的高层次金融人才受到外资银行的欢迎。近年来，不少境外银行来华设点，在金融市场中抢占了一定的份额，同时吸引国内相当一批专业人士，使得国内金融机构的人才出现流失。面对新的形势，国内金融机构一方面积极招揽人才，另一方面重视培养高素质人员。从全国人才市场的供求情况来看，人才需求平稳，竞争较为激烈。
2020年，全国普通高校应届毕业生人数为874W，较去年相比再创新高，且受疫情影响，不少毕业生都延迟就业。而2020年，全国新增金融市场交易员岗位的招聘人数仅为758人，供需之间巨大的差异也预示着金融市场交易员的求职难度相当高。
那金融行业究竟缺的是什么人呢？
1、销售类（财富管理方向）
应届生数量很多，但是很多专业的学生想从事金融行业，但是金融从业资格证的获取难度限制了大部分金融毕业生，而获取从业资格证的专业又大多集中在经济学科，这类毕业生中包含了不少本科出身211，研究生出身top985的学生，他们毕业后的竞争力非常强，而且他们的学习能力，对目标的渴望都是一些普通学生难以匹敌的。
金融行业虽然对从业经验要求不高，但是对专业功底要求颇高，没有扎实的专业功底，想获得高薪酬是很难的。
金融行业对销售岗更偏爱金融从业资格证，特别是证券从业资格证。因为，金融业是一个风险高度聚集的行业，一个公司如果缺少风控，那这个公司就会面临极大的不确定性，甚至会爆雷，所以金融风险控制部门在金融行业显得尤为重要，也是必不可少的部门。
2、风控类
金融机构的财务审核，风控审核，尽职调查等岗位其实还是比较缺人的，但想要从事这方面的工作，必须有一定的资历和专业功底，否则很难找到满意的工作。
3、投研类
投研类的工作对于从业者的学历，从业经历要求颇高，很多企业都要求求职者是从业10年以上。所以刚毕业的金融学生还是很难找到合适的工作。