上海康桥万信几星？
本人从2015年4月起，先后加盟过上海万信、北京万信，并分别担任过分公司负责人和总公司市场部部长职务，在此期间，对于万信的运营管理模式有一定的了解。 万信属于比较传统的房地产公司，它的业务模块划分相对比较清晰，有自己独立的运营体系。 它有自己的投资部，负责地块的获取；也有自己的设计部、工程部，负责项目开发和建设；还有自己的营销部和销售部，负责项目的销售和投资管理；作为本土企业，还拥有自己的物业团队，负责项目交付后的物业管理服务。
每个部门都有相应的负责人员，并在工作中互相配合，完成整个项目的运作流程。 对于投资部的员工来说，他们的工作主要与资金挂钩，需要不断地寻找合适的土地和房源进行投资和运作，因此需要具备一定的人脉关系和资源储备。 设计部员工的工作与审美、创意等相关，要求员工具备较高的艺术造诣和色彩感觉，能够充分地表达设计师的思想和意图，满足客户的个性化需求。 工程部员工的职责在于确保项目按时按质完成施工，确保各项工序顺利进行以及质量符合规范和要求，为此他们需要掌握扎实的专业知识和丰富的操作经验。 营销部员工的主要任务在于寻找目标客户，挖掘客户需求，最终促成买卖双方的交易，达成公司的销售目标和回款预算。他们需要具备一定的谈判技巧和语言功底，并善于抓住时机，把握分寸。
以上所有部门的员工都直接向总经理汇报，在各自的专业领域内开展工作，并定期向总经理提交工作报告和工作计划。 如果您是刚刚进入这个行业的新人，建议你可以先应聘到对应的部门去磨练一下，这样更有利于你今后职业生涯的发展。