上海东亚银行很差吗?

蔡清沅蔡清沅最佳答案最佳答案

1、工资和效益挂钩,干得越多,发的钱也越多(当然也要看你的业绩); 2、年终奖和行内排名挂钩,一般发6-8个月,前30%的发9-12个月; 3、季度奖要看业绩情况而定,完成目标则有,没完成则无; 4、其他补贴包括住房补贴、交通补贴、餐补等,按行里的标准发放; 5、每年有免费体检(市价近700元/人); 6、员工购房按揭贷款利率优惠至基准利率的8折; 7、符合公积金提取条件可一次性提取账户余额(交满一年以上可贷,交满两年以上可全额提取); 8、入职购买五险一金+补充商业医疗保险; 9、有食堂,餐费自理,价格略高; 10、节假日正常休息,遇营业日调休。 另外,还有年终奖的现金红包(过节费)、生日礼物、出差补助等等。

缺点就是相对其他银行比较累吧! 工作节奏快,压力较大,需要良好的心理素质和身体素质。 还有就是柜员的工作较为枯燥,但是学东西也快,可以慢慢培养自己的抗压能力以及心理素质。

刚开始去肯定是从柜台开始,如果运气好,可能会分到你喜欢的网点,做对公或是对私的业务。但是如果被分到了不喜欢的业务,也不要灰心,多向老员工请教,多做业务,熟悉了流程自然也就开心了。

皇甫潇彤皇甫潇彤优质答主

东亚银行上海分行是东亚银行在香港以外开设的第一家分行。2007年,东亚中国成为中国加入WTO后首家获准本地注册的外资银行。东亚中国总部设于上海浦东陆家嘴金融贸易区。截止目前,东亚中国已在国内21个城市设立64家网点,已初步形成华北、华东、华南、华中、西部五大区域的服务网络,业务范围覆盖珠三角、长三角和环渤海三大经济圈及中西南地区。

除了外资银行特有的股东优势和环球网络外,东亚中国秉承东亚银行“以人为本”的企业文化,积极推行“以客户为中心”的服务理念和管理模式,并在业内率先推行以区域和客户群为导向的“双线”管理模式,实现区域服务网络一体化和客户专业化管理,提升本地化服务能力,力求为客户提供个性化的金融服务。

中国是东亚银行拓展国际市场的重要战略目标。伴随着中国经济的高速增长及国内金融市场的改革开放,东亚中国将在为客户提供更好、更全面金融服务的同时,进一步巩固和发展在华业务,为香港和内地的经济发展尽绵薄之力。

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