导致中国贫富差距原因？
第一，我们处在社会主义初级阶段，社会主义的本质是解放生产力，发展生产力，实现共同富裕（注：不是平均主义）。所以从社会本质属性上看，我国存在贫富分化是必然的，只是我们还没有到发达国家那样的阶段，所以这种富和贫的分化的程度还不是特别高而已； （说明：很多人一提到贫富分化就想到基尼系数，认为我国基尼系数已经偏高，应该重视起来。其实，我国的基尼系数的提升是有其特定原因的，而且还在可接受的范围之中。）
第二，我国的改革开放分为两大领域，一个是微观层面的市场改革，另一个就是宏观层面上的国营企业改革。市场经济让一部分人先富起来，国有企业的改革使得劳动收入在初次分配中比例降低，资本收入在初次分配中提高，从而拉开贫富差距。 第三，我国的户籍制度造成的城市和农村两大阶层，也是造成贫富分化的一个重要因素。
第四，教育、健康等要素市场化改革，也导致收入分化。
第五，国际因素的影响，如金融危机等对国内经济的冲击，对外出口的下降导致失业的增加等等。
总之，导致贫富分化有很多因素，有国内也有国际等因素；但是，我们要明确一个道理，不管是资本主义还是社会主义，财富的集中与分化都是不可避免的，重要的就在于如何用法律的，制度的手段来调节财富分配的过程，尽量减小贫富分化的程度。
全球化和技术改变劳动市场的状况
最近十几年以来，中国同世界经济的联系日益紧密，对外贸易额逐年递增，特别是加入WTO以后，中国对外贸易获得空前发展，中国产品走向世界，外国资金、技术进入中国。加入WTO之后，中国的外资流入每年获得相当大的增长，外资流入额由2001年的468.8亿美元增长到2004年的606.93亿美元。其中，流入制造业的外资占相当大的部分。
在全球化和科学技术革命的时代，劳动市场的状况正在迅速地发生变化。熟练工人和非熟练工人之间工资的绝对和相对差距在扩大。同时，在美国，具有大专以下教育程度男女的工资都在下降，而大学和大学以上教育程度男性的工资显著上升，女性的工资稳步增长。这种发展趋势扩大了男女劳动力之间工资收入的差异。受全球化和技术变革的影响，劳动市场上的收入分配在美日欧等发达国家出现上述的变化趋势。
中国的市场化改革也受到全球化和技术变革的影响。尽管工资总量提高的起点很低，中国劳动市场上工资的差距也在扩大。例如，高技术产业的职工平均工资增长速度超过全社会的平均增长速度，在外商投资企业中工资增长最快，并且明显高于其他类型的企业。同时，受教育程度越高，工资增长的速度也就越快。例如，大学及以上文化程度的平均工资增长速度要高于高中、初中和小学文化程度的平均工资增长速度。
地区发展在市场化改革中处于不同的起跑线上
经过20多年的改革，中国政府仍然对全国的经济和社会发展实行强有力的控制。在计划经济年代积累下来的地区差距在改革以后仍然很大。由于中国人口众多，在政府的管理和市场作用之下发展仍然不平衡，地区之间出现“强者越强、弱者越弱”的分化，地区差距不仅没有缩小，反而有所扩大。
中国政府确定的地区发展战略，支持沿海地区在改革和开放方面发挥试验和示范的作用以带动内地的发展。这一政策促进沿海地区的经济增长速度大大超过内陆地区。在东部，上海浦东实行新的开发，深圳、珠海、汕头、厦门和海南成为经济特区，大连和天津成为沿海开放城市。在珠江三角洲、闽南以及环渤海湾地区形成了沿海经济开放区。从对外开放地区接受的直接投资数额占全国外资比例可以看出1997年东部地区占93.7%，中部和西部分别只占4.4%和1.9%。根据全国31个省、市和自治区的各省内部人均收入离差可以看出1978-1997年间各省内部收入分配差距变化最大的是沿海的浙江省。
由于地区发展战略，中国形成了“点－线－面”的地区发展格局，区域之间的发展速度和收入分配存在相当大的差距，地区之间的差距不仅没有缩小，反而有所扩大。
