中国平安有多少人？
我1995年入职，2014年离职，前后待了19年（中间离司一年），从一线到管理，见过无数同事，有刚毕业的青年才俊，也有在公司奋斗多年职位较高的元老，他们的共同特点，都是为人很正，做事很有原则，公司很多规定虽然不人道，但都能服从。因为我是外勤，接触内勤的机会比较少，对中层和高层的了解仅限于部门会议、公司大会等途径，从中可以看出一个趋势，就是越往高层走，人的品性越端正，对公司的看法越乐观（不排除有的高层自身存在问题被我们看见的负面新闻，但我接触的多数高层是很正面的）。
总之，平安是一个大平台，适合不同学历、出身等不同背景的人奋斗发展，在平安工作，只要付出就有回报，这种回报不只是金钱，还有成长和机会。 但至于每个岗位的具体待遇，因为涉及诸多方面，很难一概而论。 我只了解一些基层的情况，比如我所在的公司，一般新员工入职，第一年基础工资3000元左右，第三年约6000元，第八年左右可以达到1万元，之后根据业绩和职级的提升会有较大提高。五险一金、补充商业医疗保险、养老金等都有，节假日和一些特殊日子也会有相应福利。 如果想做销售类的工作，收入会更高。 不过，任何公司都有着各种各样的不足之处，就像人一样，没有完美的人，也没有完美的公司。
在我看来，平安最大的不足可能就是内部制度不够人性化，有时候会让认真工作的员工无法适应。但是，所有的制度都是建立在公平、公正的前提下，而且也是在不断改进中，所以，我认为可以理解。另外，保险行业有着自身的特殊性，客户有时也会有点不讲理，这个作为个体无法改变太多，只能调整自己的心态去适应。