企业年金企业缴多少?

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目前,我国年金制度的实施主体是企业和职工个人。其中,企业按照职工工资的1.8%左右缴纳单位缴费(以下简称“企缴费”),职工个人不缴纳费用;而个人在达到退休条件后,可以领取到自己之前缴纳的2%的个人账户资金和相应的利息收入。

举个例子,某企业职工老张今年40岁,月平均工资5000元,所在企业为职工建立年金计划,按工资总额的1.8%缴纳企缴费。则老张每年为企业年金缴费900元。 等到老张退休后,若个人账户累计金额22500元,每年可领取年金5625元(22500/175);同时,企业每年需为此支出22500元的管理费。 需要注意的是,以上计算方法中未考虑年金投资收益等因素,实际领取的年金数额会高于或低于上述计算结果。一些企业还会根据经营情况给予员工一定的分红奖励,这些都会导致员工最终拿到的钱变多。

另外,如果员工离职,企业年金可一次性支付给职工,由员工自行选择领取方式。

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企业缴费在工资总额4%以内的部分,可从成本中列支。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度,企业年金方案应当提交职工大会或者职工代表大会审议通过。

企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳,企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%,具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。

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