企业年金企业缴纳多少？
目前，我国的企业年金制度处于起步阶段，不同行业、地区以及用人单位的类型和规模对企业年金政策存在差异。《企业年金办法》对企业和从业人员建立企业年金计划做出了规定，但并没有对企业年金的缴费基数做出具体的规定。 考虑到社会保险制度的公平性，国家在构建企业年金制度时，严格限制高收入群体和企业年金参与者的范围。对于中低收入者来说，通过企业年金增加自己的退休收入是合理的。
然而，随着社会经济的发展和个人收入的提高，现在2021个人工资水平4895元的基数标准可能无法满足未来养老的需求（尤其是一线大城市），所以适时调整基本养老保险的缴费基数和缴费比例是非常必要的。 从世界社保发展来看，绝大多数国家的养老金待遇都是与职工平均工资挂钩的。我国的退休金算法一直是固定数值，并没有考虑实际的工资收入水平。如果将企业年金作为补充养老保险，则能够实现多缴多得，更好地体现公平，有助于激励员工积极性。建议尽快完善养老金计发机制，与企业年金共同构建多层次的养老服务体系。