企业拟迁出原因?

马锦睿马锦睿最佳答案最佳答案

首先,感谢邀请! 企业想要发展,必然要不断扩张。而一个企业的扩张方式有很多,可能是开拓新的市场、也可能是开拓新的领域,但无论是什么形式,都离不开人这一要素。所以才会出现人才是发展的第一要素的说法。 而对于一个企业而言,最重要的就是两个因素:人、财。人才是一个企业最宝贵的财富。只有拥有足够的人才,才能够让企业蓬勃发展。

当然,企业也需要资金,没有资金的为企业注入活力的。但是和人才比起来,资金的重要性稍微逊色一些。 如果说资金缺乏可以借钱来解决的话,那么人才的问题是绝对没办法借来的。毕竟人才是具有主观意识的,是不接受被借用的。 所以企业需要人才,就应该给人才相应的待遇。而这个待遇可以是物质上的,也可以是精神上的。

对于高新技术企业来说,能够给到人才的往往是具有竞争力的薪酬。然而,光有高工资也不行,企业还应该关心人才的生活,照顾人才的日常生活,解决他们的后顾之忧。这样才能留下人才,留住人才。 相反,如果企业留不住人才,意味着企业和人力资源之间存在一定的冲突,必定会造成企业资源的浪费。无论是从效率还是效果上来说,企业都应该认真思考为什么留不住人的问题。

臧铮琪臧铮琪优质答主

根据《中华人民共和国公司法》第七条第三款规定,公司住所是公司主要办事机构所在地。主要办事机构所在地,是指负责对公司经营事务进行总体管理的机构所在地,负责总体管理的公司机构对公司经营中的相关问题进行决策,统筹、协调下属机构的经营行为;相关文件、物品的主要进出、存放地点也设在主要办事机构中。在实际操作中,判断主要办事机构所在地,需要综合考虑该地点办公人员的职能,该地点职能行使的辅助性场所的分布情况以及相关财物的存放地点等因素。企业在办理具体经营事项时,也会涉及在不同地区进行管理、经营,但在其他区域从事相关活动的机构不是公司主要办事机构,其行为是对整体经营安排的落实。

公司变更住所涉及的是公司经营地址的变更。实践中,公司为更好经营发展,可能会在不同地区设立分公司、营业点、仓库等,公司自身经营地址并未变动,仍继续在原住所办公。公司在不同区域经营场所的增减、变更等行为引起的是公司经营场所的变动,不影响主要办事机构所在地的变更,不属于公司住所的变更。

我来回答
请发表正能量的言论,文明评论!