我老板是美国人，毕业后在美国工作过几年，认识不少美国人。我了解到的美国企业（尤其是小公司）用人喜好如下： 1.美国人优先。这点毋庸置疑，只要你是美国公民，不论你能力高低、表现好坏，公司一定会优先给你发offer。
2.有PR的外国人。这部分人是指有绿卡的外国人，这类人群在找工作上也是有加分的，会比纯外国人更容易找到工作，而且薪资也会比纯外国人有优势。因为公司担心没有绿卡的人辞职跑路，所以有绿卡的外国人通常会被给更高工资以作为“补偿”。
3.纯外国人。这部分人的申请难度和成功率都是最大的，且由于对就业市场不了解，错过很多求职机会也在所难免。不过，虽然美国企业比较青睐本地人和有绿卡的外国人，但只要你专业能力够强、面试表现好，同样能够获得offer。另外有些行业（如技术岗）并不会考虑签证问题，因为他们不愁找不到人，不管你是不是外国人都可以。
以上只是简单的归纳，实际中还会结合各人的经历有所变化。
巫雅晴优质答主美国的经济实力，科技实力，军事实力都是世界上首屈一指的。很多美国的企业都是世界500强企业。由于美国企业的底薪比较高，工作环境特别优越，并且福利待遇特别的丰厚，这使得很多国家的大学生都想去美国的企业工作。不过对于很多外国人来说，真正想进入美国企业工作的难度是非常大的。但是有一些外国人的身份是特别吃香的，那么美国企业最爱用哪国人呢？
法国人
作为欧洲老的资本主义国家，法国的企业都是属于传统的老套路。这使得法国企业的人员缺乏一种管理上的灵活性。而法国人的浪漫情调在工作中得不到很好的释放，这使得很多人虽然具备了很好的能力，但是真正想在法国找到一份很称心的工作是比较困难的。而法国人特别向往美国的生活，因此如果法国人想在欧美国家发展，首选的就是美国。因此美国很多企业都喜欢用法国人。
俄罗斯人
大家都知道，俄罗斯地大物博人才众多。特别是俄罗斯人在理工科上造诣特别强。并且俄罗斯人受苏联时期制度的影响，工作上都特别严谨，认真。由于俄罗斯国内的政治局势以及经济上都不算特别的稳定，因此有相当一部分人对俄罗斯都是比较失望的。他们特别想去西方发达国家工作，而美国的土壤无疑是最好的平台。因此，很多美国的科技企业都喜欢选择俄罗斯的员工。在日常的工作中，俄罗斯人在工作中严谨，负责的态度是特别好的。
中国日本人
这个就特别有意思了。中国人日本人在美国企业是最被青睐的，那么中国人和日本人到底有什么优势，居然可以被优先录用呢？首先，日本人作为东亚的文化体系，在工作中，特别勤奋工作上也特别的有纪律性。另外，在工作中，日本人具有集体主义的思维，他们一般不会对抗上级，而是以服从为第一。这样的工作性质在企业发展之初，是特别好用的。
中国人被优先录用，是因为从中国来的人才，都是留学美国之后选择在美国工作。这些人在中国具有特别好的中国传统文化教育。另外又在美国受到了精英教育。因此，他们在美国的工作中不但具备了中国人吃苦耐劳上进的品质，同时还具备了西方的文化和思想。因此，作为中国人在日本人在美国企业里是最好用的一批人。
