深圳圣深信服怎么样？
本人在信厂待过三年，研发，产品，销售都有接触。 对于这个问题我的答案是很负责任的说不怎样 （可能圣信的某些员工会看到我这篇文章，请恕我有冒犯） 为什么这样讲呢？ 因为从圣信成立之初（2013年4月）就充满了问题，而这些问题直到我离职(2016年8月)都没能解决或是得到很好的改善。 我所了解到的圣信的历史大概是这样的： 2013年4月份，创始人李总及几个股东一起创办了深圳市圣深信服信息技术有限公司，同时李总引进了华工卓越校友会的陈总加入公司共同创业； 李总是华为老员工了，在华为的时候就已经是高层管理了；
陈总是华工科班出身，当时在深圳华为任职期间也是核心部门核心岗位，能力很强，同时人品也不错，与李总一起创办圣信后，主要负责产品、市场等方面的工作；
最初圣信只有二十几人，办公地点在南山科技园，虽然面积不算大但环境不错，同事之间气氛很好，李总和陈总对员工也很关怀（比如定期举办篮球赛、旅游等）；
当时作为应届生入职圣信，感觉自己在圣信能有很大发展因此很兴奋，并且也相信李总和陈总能够把公司带到一个更高的平台。但是随后发生的事让我失望极了.... 从2013年到2015年，由于通讯行业(主做SDN)竞争激烈加上公司管理等方面的问题，生意越来越难做，资金流出现紧张，到2015年底已经不能按时给员工发绩效工资了，于是有些老员工选择了离开。
说实话，那时如果工资能准时发放，圣信的氛围和我当初进入时差不多的话，我是愿意和他共患难度过艰苦时期的，毕竟刚出道找工作也不容易。 但现实情况是，拖欠工资的事情一直在延续，员工情绪低落，有才有德的干将不断流失，公司整体氛围变得消极，一些新进来的大学生选择辞职重找高薪工作。
到2016年下半年，公司不但经营状况没有任何好转而且债台高筑，李总和陈总因为一些理念分歧导致关系破裂，分道扬镳。 李总走了之后，陈总独自支撑着残局，想尽力把这个公司拯救于水火之中，但是由于内忧外患，无力回天，最终走向倒闭。