美国特艺公司怎么样？
我，2013年入职特艺（中国） 2015年初离职 我是从特艺中国北京分公司开始了解这个公司的。当时是参加了一个招聘宣讲会，记得有个高管跟我们讲“特艺是一个能让设计师施展才华的地方”，还举了乔布斯的例子，因此对于这家公司还是比较有好感的。在经历了网络在线测试、电话面试和几轮的hr面试之后，我成功拿到了offer. 于是2013年开始在北京总部工作。
作为设计部的一员，我的主要工作就是负责设计总监和艺术总监安排的创意和方案，同时还要配合执行总监完成客户的工作。由于我们工作的特殊性，有的时候需要和客户的负责人进行细节上的沟通，此时就需要用到英文，我虽然大学英语不是很好，但是日常交流没问题，所以也还能协调好两者的关系。 作为一个设计师，能够和一个高水平的团队一起工作是一件很幸福的事情。特艺的中国团队有着国际水准的执行力和创造力，只要创意可行，总监们都会尽力去实现它。
当然，也会碰到有些客户的要求比较奇葩，这个时候就需要你发挥主观能动性，将客户的诉求转变为可实施的设计方案。 作为一个外企，特艺的流程和管理机制也是相对完善的。虽然有时也会遇到瓶颈期或者冲突，但都能得到很好的解决。
至于大家关注的外企福利问题，其实我觉得看个人吧。对我来说，可能我更倾向找一个有挑战性而工作量不算很大的工作，因此这种工作压力对我而言并不是不能接受的。
最后说说同事之间相处的问题。在我看来，因为我们这个行业是需要创造力的，所以提倡开放自由的工作环境是很有必要的。特艺没有那么多繁文缛节，领导们的做事风格也很务实，不会给你太多的压力。
同事们也是各有特色，有人严谨，有人随性，有人认真，有人幽默…每个人都会有自己的长处，善于发现别人的优点是一种能力，善于向别人学习也是一种本事。