歌尔美国公司怎么样？
作为在歌尔工作的两年多来，我亲身经历过，也目睹了公司在海外（主要是北美和欧洲）的发展历程。我想我比较有资格回答这个问题。 首先说待遇问题，在美国，一线工人的待遇是不错的，比国内工人强很多。工资方面，底薪是根据当地法规设置的，基本在1800-2500美金之间，加班另外算；补贴方面，住有宿舍，吃有食堂或者餐补，各种保险齐全。
管理层和工程师的薪酬体系比较复杂一些，这里就不赘述了。总之，在美国，如果你拿4000美金的底薪，你差不多应该相当于国内10000元人民币的收入水平，这个差距还是很大的。 所以从这个角度来讲，歌尔在美国给的工资算是合理的，甚至可以说在行业内是比较高的。 然后我们再来看看大家关心的加班的问题。歌尔在美的工厂实行的是5天9小时工作制，加不加班全看生产需求，平时双休，节假日正常休息。而且加班是有加班费哒！按照1.5倍底薪来计算。如果赶着交货又有需求的话，公司会安排周末值班，也是妥妥的福利哦。
最后说说大家对工厂生活是否适应的问题。其实只要是正规的企业，管理都大差不差。工厂的生活也不是大家想象中的流水线，完全自动化，大部分的工作还是需要人工来完成。所以在工作中，还是会存在一定的体力劳动，当然也会有一些机械操作。所以进工厂前，还是要有一个心理准备。 如果进了工厂后，觉得不适应，也不要紧。可以先从简单容易上手的工作做起，慢慢掌握技巧，积累信心，一步一步来。毕竟每个人都有一个适应环境的过程，何况是一个新工厂呢。所以千万不要担心自己适应不了而丢了工作哈。 写了这么多，希望能对大家有所帮助。