行业专家培养多少年？
行业领军人才一般应具有深厚专业理论和丰富实践经验，是省内本专业领域公认的学科带头人，有突出的技术创新和管理能力，能紧跟世界科技前沿，引领行业发展，能突破关键技术、解决技术难题，能创造性地组织开展重大科技研究和科技成果转化及推广工作，取得显著的经济社会效益，是国家有突出贡献的中青年专家、全国五一劳动奖章获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、享受国务院特殊津贴的专业技术人员、省管优秀专家人选、省突出贡献技师人选等高层次专业技术人才和高技能人才。
行业专家一般应具有系统的专业理论和较丰富实践工作经验，是省内本专业领域具有一定影响的技术或技能骨干人才，具有较强的技术创新能力和一定组织协调能力，能承担省内外重大科研、技术改造、重点建设项目，开展或主持重大科技成果转化、推广和重大工艺革新，取得显著的经济社会效益，是省劳动模范获得者、省技术能手、“三三三人才工程”第一、二层次人选等高层次专业技术人才和高技能人才。