银行业和公务员哪个好？
各有所长。
银行业的特点：有五大行和股份制行之分，待遇福利看行别和地区有较大差异。收入主要来源为底薪和绩效，通常一线城市收入高于二三线。通常，基层员工，基本薪资和公积金基数高于其他行业，但年终奖等浮动部分也相对较少。如遇行情不好，部分岗位甚至会没有年终奖，有一定风险性，适合可以接受高低起伏较大收入的人士。该行业工作节奏通常较快，要求从业者具备较好的心理素质，抗压能力。部分岗位，如柜员、客户经理等工作较忙或压力较大，如遇特殊情况加班会较多。
公务员的特点：待遇福利看地区、部门和岗位有较大差异。收入来源基本为固定工资，存在地区差异，但就部门和个人而言收入结构和金额相对稳定，存在升职机会时通常有晋升空间，部分岗位有较好的发展前景。整体工作节奏较慢，压力较小，部分岗位存在值班和加班可能，总体加班较少。通常，中省直属单位收入高、晋升空间大和发展前途好，但相应要求也较高；地市和区县单位整体发展受限，收入可能低于当地其他单位。
结论：前者收入总体偏高，职业发展有一定风险；后者收入稳定，存在职位天花板。可根据个人情况择业。如当地公务员招录正常，则后者更优，如当地公务员招录较少，则前者较优。当然，后者更稳定，通常能享受住房保障和医疗保障待遇，部分地区还能享受落户和家属随调待遇。