北京资生源公司如何？
我15年加入这家公司，当时应聘的是网络推广职位，面试我的HR小姑娘态度蛮横刁钻，问的问题也是毫无意义而且感觉她根本没把应聘者当成一个人看待，而是一个检索机器。入职后我被分到一个团队，团长是一个脾气非常差的女人，看我不顺眼的原因是我工资比她高（她是老员工），所以处处刁难。 那段时间真的是我人生最难熬的时期之一，每天对着电脑眼睛疼得流眼泪，晚上回去还要被迫加班，团长的脸色和HR的语气成了我每天唯一的心理暗示。
好在工作还算轻松，就是压力很大。后来经过各种事情，我跟这个团队的人关系弄得很僵，而恰好这个时候我有幸结识了一位新的领导，她了解我的经历后对我十分关心，在生活上和工作上都给了我很多帮助，也在一定程度上缓解了我当时的情绪。 很快半年过去了，我要面临加薪和评定职称的机会了，可我的老板却告诉我公司的预算不足，不能给我加薪，但可以将我调离现有岗位，让我去别的组试试。听到这样的话我顿时觉得我在公司完全没有地位，我的所有付出在公司看来好像根本不值一提。我非常伤心，于是向我的新领导和几位同事诉说了我的想法，他们听后非常的吃惊，因为我的工作能力是大家有目共睹的，新领导甚至当场表示如果其他部门需要我可以马上借我用用，可见我对业务熟练程度是得到了大家认可的。
可是既然如此，为什么我的老板要故意刁难我呢？后来我才知道，原来公司有人跟老板打报告，说看到我看不起我们，说我们能力不行……真是可笑！我直接找到老板理论，老板却支支吾吾不肯说明原因。就这样，本来可以升职加薪的我，由于老板的偏见被无情地“刷下来”。 我心灰意冷，决定离开这个是非之地，正好此时有朋友邀请我去她家城市共同发展，我便欣然同意，离开了资生源。 时至今日，当我已在新行业站稳脚跟并实现了事业上的目标后，回京发展并且有机会重新踏入互联网行业的我又想起了那段不堪回首的经历，心中仍有一丝痛楚。我只想告诉各位正在求职的朋友一句忠告：选公司如选对象，一定要擦亮眼睛！！