北京明易达怎么样？
作为一个在明易达工作近十年的老员工，我可以说一下我的看法。 首先，它的培训机制做的真的不错。初进公司的新人会有老员工带着熟悉环境，并且会快速进入状态；之后还会有新人训练营，帮助新同事更快地融入团队。在业务培训方面，系统的专业培训、导师制以及大量的实战案例分享会让新员工很快地上手，并在工作中做到游刃有余。
作为一家外包公司，明易达的外派人员与甲方人员的沟通效率非常高，这得益于内部完善的培训体系及对培训投入的重视。 除了正常的业务知识培训外，明易达还会定期邀请业内知名人士分享行业信息和未来走向，帮助全体员工与时俱进。
对于想进修的员工，明易达也会提供机会和平台，让我有机会去北大听营销课程，参加华为供应链管理研修班等。 在明易达，只要你想学，就有足够的空间和资源供你成长。
当然，作为外包公司，明易达也有自己的局限性。在外派项目上，大多是以IT咨询、财务服务、人力资源服务、采购服务为主，相对而言技术类的项目比较少。
如果是对技术感兴趣的同学，可能要在明易达待上一段时间才能找到做技术类项目的机缘。不过，即使是这样，也能在大公司学习到很多实践性的知识。而且，在明易达，只要你足够努力，升职加薪的空间还是很大的。