工基金有什么好处？
个人认为，“工伤/职业病的赔偿”是员工在出现职业病或因工作原因受伤后所能享有的所有赔偿（医疗、康复、营养费、误工费、交通费、伤残补助金等）的统称；而“工伤保险待遇”则是由法律规定的从工伤保险基金中支付的赔偿项目及标准。 因此两者并不冲突，且都是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的处理依据和方式。
企业缴纳了工伤保险，职工即有权享受工伤保险待遇；但是否能够同时获得“工伤/职业病的赔偿”，需根据是否属于工伤/职业病来决定。 当然，如果企业没有缴纳工伤保险，则应当由用人单位承担所有的费用，以及可能承担的补偿（赔偿）责任。
《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第三十四条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。 新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。 第四十一条 用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力导致单位未按时足额缴纳失业保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，可以处以罚款；情节严重，可处以应缴基本养老保险费一倍以上三倍以下的罚款；
第四十二条 由于用人单位未按照规定缴纳社保，应支付其欠缴期间劳动者少得或者未得的工资报酬(包括加班工资)。