基金年薪什么算？
公募基金的薪资组成比较简单，由基础工资+绩效工资+年终奖+短期收益奖金四部分构成（其中基础工资和绩效工资按照每月工资发放，年终奖和短期收益奖金根据一年或一年的业绩情况发放）。 当然不同岗位的基金经理薪酬也有差异，大致可以分为交易型基金经理、策略基金经理、股票基金经理和债券基金经理。
1.交易型基金经理 他们一般对市场的敏感程度较高，通过判断行情的到来及时买入卖出实现资产增值，主要的工作就是盯盘。因此这类基金经理工作强度较大，需要保持清醒的头脑来做出决策，同时由于交易型基金经理通常只负责一项资产管理，较为偏向技术分析，其薪酬也会相对较低。
2.策略基金经理 他们的主要职责是构建投资组合，并在不同市场环境下确定相应的策略。因此这类基金经理需要对宏观经济、行业走势有自己独到的见解，同时对数据也要求极为敏感。虽然这类基金经理的工作强度不小，但成功之后所获得的收入是非常可观的。
3.股票基金经理 他们需要深入研究和分析公司基本面，把握公司的价值，在此基础上挑选出具有增长潜力的优质股票进行投资。所以股票基金经理对宏观政策、行业信息、公司财务都需要非常精通。由于投资方向主要是A股，故英语沟通能力不强也可以接受。但其工作节奏较快，每天须盯着大盘，随时准备应对可能出现的突发情况。
4.债券基金经理 债券基金的投资核心是在利率债和信用债之间做轮动。对于债券基金经理来说，其需要做好久期的控制，把握利率曲线各期限的收益率变化，还要结合信用风险来做区域分配。相较于股票基金经理，债券基金经理对宏观经济的把控能力要求更强一些，同时他也需要熟悉各种债权工具，包括企业债、交易所上市的可转债等。