残保基金如何入账？
从2011年3月1日起，各地为从事个体经营的残疾人减免行政事业性收费和经营服务性收费；对申请从事个体经营的盲人、下肢残疾人，优先核发营业执照并适当减免管理费等相关费用。 为鼓励用人单位安排残疾人就业，根据《条例》规定，用人单位每安排一名残疾职工，每年可以依法享受最少600元的税费优惠。
同时，用人单位应当为员工办理养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险手续，并缴纳相应的费用。对于单位缴纳的部分，由财政承担；个人部分由用人单位代扣代缴。 对在职残疾职工，企业(单位)应按月发放工资，不得拖欠，同时还可按月领取不低于当地最低工资标准数14%的岗位补贴。 企业(单位)还应按规定为其办理工伤保险参保手续，并足额支付工伤医疗费，具体支付办法参照《工伤保险条例》规定执行。
根据《财政部关于印发的通知》（财综〔2013〕37号）第五条规定，“地税机关负责代征残疾人就业保障金，并向征收单位提供缴纳凭证。”地税机关作为征收单位，可以通过查询相关档案资料等方式核实用人单位是否安排残疾人就业，以及实际安排残疾人数量，最终实现对残疾人就业保障金的征收。 对于未按照规定期限交纳残疾人就业保障金的公司和单位，除补收应缴数额外，还要加收滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5万～50万元的罚款。