深圳infosys外包怎么样？
我是2018年入职，当时是毕业刚好赶上，在学校也拿到了offer，就来到了深圳。 刚来的面试体验很不错，hr很温柔，面我的技术面试官也是很和蔼，随便问的问题都答不上来也不骂我（虽然后来工作中偶尔会有态度不好的时候）。
接着就到了培训阶段，先是在一个酒店住了两天，有其他的工程师给我们上课，主要讲的是infosys的业务范围和具体流程，期间还会有考试来检测我们的培训效果(这个环节在入职半年以后才有）。然后会分到一个小组，认识新的朋友（基本上每个组的人都和自己一样来自同一所学校的同一个专业，所以话题自然很多）。接下来就是正式上班了，分配到的项目不同，工作的内容和心情也会不一样啦~ 我当时分配到的是银行的项目，需要对接的部门比较多，也比较杂，所以事情会比较多，比较烦，但是只要做好自己的份内工作就可以了，也没有什么压力。
公司平时的工作氛围就是办公室政治比较多，各个项目组之间竞争也是比较激烈，为了完成指标可能采取的手段不太光明（比如加钱给外包商多要一些人手）。 但是！千万不要被办公室那些闲言碎语影响了，做好自己该做的就可以啦，毕竟拿人钱财，替人消灾不是～～～ 说到钱，这也是很多人关心的事情了，作为外派人员，薪水和奖金是根据外部的人力成本估算得出的，相对会比较公道（因为成本高，如果给的少，企业亏本，当然不会这样）。刚开始入职的时候，会根据你的学历、工作经验等定一个好坏（其实差别不大，都是按照标准工资定的，除非你是博士或者在工作方面非常优秀）。
工资组成一般是基本工资+加班费+绩效工资（根据考核来决定）+年终奖，年底双薪，五险一金（这点真的挺好的，基本不用自己花钱）。加班的话如果是周末的话会安排补休或者双倍工资（这个不冲突，只要是法定节假日，不管有没有补休，都按法定算）。
最后说到晋升问题，一般晋升机会比较少，除非你特别优秀（表现好，上级认可）或者有人走（职位空缺），不过前者可能性不大。