深圳6日制合同怎么签？
谢邀~简单说一下，劳动合同期限有3种：1年、2年、3年；试用期期限也是有规定的，最长不超过6个月（具体可参考《劳动合同法》） 那么按照你的描述应该签的是5年的固定期限的劳动合同，同时约定2个月的试用期，这样操作是没问题的！ 公司和你协商一致后可以变更劳动合同的内容，比如将工资上调等，但需要书面调整，否则就按原工资标准支付；若双方没有达成一致则按劳动合同中约定的工资标准支付。当然如果公司安排你休息日加班，则需要支付你加班费，这个不根据合同是否到期计算，虽然法律上你可以拒绝，但一般企业都不会这么干～因为会闹脾气嘛～
所以您现在需要考虑的问题是： 第一，继续在这家公司工作并争取更多福利，那么就按时签字； 第二，不想在这家公司工作了，要求解除劳动合同并索要相关的经济补偿或者赔偿，那么就要有公司的违法证据，可以直接去劳动仲裁委申请仲裁。