深圳奇信集团可不可靠？
本人，就职与奇信集团一个分公司（做酒店智能系统），已辞职。 首先说公司规模，号称是深圳本地最大、中国第三的智能化建筑系统集成商，实际上员工规模也就两百来人，开发部、设计部、商务部、项目部和财务部五大主要部门，然后就是各个分支机构了（分支机构挺多，但基本上就是拿个办事处名义去谈业务，没有分公司那么正规）。
第二，公司的管理体制。实行的是事业部制，分别由五个副总监级别人士直接领导五个部门。项目上一般是由项目总监直管，但是实际工作中因为人员分配问题基本上是没有项目总监直接管的，都是副总监或者经理一级的人物在具体负责。
第三，公司的人员构成。管理层基本都是华南理工大毕业的，素质都不错。不过基层员工就参差不齐了，有华南理工、湖南大学之类的计算机相关专业毕业生，也有社会上招聘过来的弱电智能化方面的人才，还有从保安公司招聘来的保安。基层的工作比较繁琐，而且需要一定的执行力跟主动性，所以情商较低、能力不够的人很难胜任。
第四，公司的文化。没有明确的宣传企业文化，但是通过平时开周会、月会和季度大会等过程中的发言以及领导的口头禅中能够感受到比较强烈的目标导向和文化氛围。比如“公司欠你工资吗”“连公司一起倒闭了”“公司没钱发工资了”等等。确实，公司在经营过程中由于资金的问题曾经多次拖欠员工的薪资和提成分配。
第五，公司的发展前景。这个我就不便多说了，作为前下属感觉还是挺复杂的。公司表面上很重视我所在的分公司，但实际上还是更看重能带来订单和利润的主营业务，对于边缘业务有时候就会疏忽，比如说我们这边虽然人数不多，但全部都是正式员工，待遇还凑合，而其他部门很多都是刚刚毕业的应届生，甚至没毕业的大学生，底薪很低，三千左右，全靠提成和奖金，做的好的话待遇也还不错，做的一般就惨了 。。。