海辰科技属于大公司么？
本人13年入职，20年后离职，前后七年时间，亲眼目睹了从公司起步到逐步发展壮大的全过程，因此对海辰还是有比较全面的了解。简单谈谈自己的看法。 第一，关于待遇。当时毕业不久，应聘的是开发职位，薪资水平在我同学中处于中等偏上，由于刚起步，所有岗位都是基础工资+补助+年终奖，没有绩效和提成，所以整体稳定性还是不错的。七年间，虽然经历了多次调薪，但幅度都很小（在北方企业中，很少有不涨工资的）。20年之后，由于疫情和经济下行，很多业务受阻，为了节约成本，减少了年终奖发放，个别部门甚至停发了绩效工资，因此有相当一部分老员工感到不满。但从整体上看，海辰的薪资待遇在当地（潍坊）同行业中还是处于优势的。现在，公司运营状况有所好转，据听说今年给了不少老员工涨薪。作为曾经的员工，还是非常欣慰的。
第二，关于发展。海辰成立之初，主要业务是软件开发，随着业务的开拓，后期增加了硬件开发和系统集成业务，这对员工的技术能力要求更高了。为适应新的需求，员工需要不断更新自己的知识库，强化专业技能。正因为业务需求的不断提高，导致海辰员工的素质和能力也在不断提升，这对于个人来说，是一个很好的学习机会。另外需要提到一点，在海辰如果干够一定年限，可以通过内部推荐得到一定的加薪。
第三，关于管理。海辰目前的管理模式还是继承于创业初期的做法，比较人性化，中层管理者的责任心和执行力很强，对上绝对服从，对下关心员工、关注项目，努力打造一个和谐的工作环境。每个员工都有属于自己的工位，办公用品齐全，茶水间随时供应咖啡饮料，节日福利多样且丰富。每周三早上，中层管理者会组织周例会，听取各业务部门的工作汇报，并协调解决问题。月末，中层管理者还会针对本月工作情况组织全体员工进行复盘，总结各项工作开展情况。