美国有就业违约金吗？
我以我自己的亲身经历来回答这个问题，我是2013年去的美国，签的F1学生签证（本科），毕业之后签了OPT（硕士），在开始找工作的时候遇到了HR ，然后通过了面试拿到了offer. 但因为我之前签了F1因此我的职位被分到了H1B（硕士）的最后一轮。
当时我跟HR说我不打算撤签因为已经拿到offer了，并且希望公司能帮我办工作签证H1B，但前提是我的公司必须给我发满一年的工资来担保我。于是HR就答应了，并在我的I-94上做了备注。
然而一年合同到期后，公司以我不合适为由拒绝为我续签H1B并通知移民局让我离境（虽然我在这里工作了一年还帮他们报了税）。但我不同意，我就一直留着美国等着找到新的工作。
期间我也换过几个工作，但都没签正式合同而是签的合同到期就结清工资的协议。这样我就一直保留着我在美国的合法身份。直到半年后找到了现在的工作并签订了正式合同，公司也同时替我提交了工签申请，现在已经通过了NMCI和移民局审批等通知签字了。
我想说的重点是：在美国如果签了一年左右的工作合同并且公司也实际雇佣了你并承担了相应费用（社保、医保等）的情况下你是可以撤签的，即使撤签之后公司也会承担一定的法律后果（补偿你的损失）；但如果是一年的合同期刚刚满或者还没有到就终止合同并解雇你的话，公司不需要对你承担任何法律责任。