美国美农公司怎么样？
1. 工资水平：本科应届毕业，在农场工作，第一年工资是2800美金/月，年终奖和奖金另外算（去年没有发），有保险福利。第二年基本相同，第三年开始有提成，干的好的话，3500-4000美金/月也是正常的；研究生毕业的待遇稍高。 在城市工作的员工，比如IT、人力资源、财务等等，第一年的工资是3400-3600美金/月，第二年加薪资的水平跟工作年限和绩效工资有关，三年以后基本上都能到4500-5000美金/月了。
2. 晋升机制：每年都会有晋升的机会，一般由管理层根据员工的绩效进行评定，然后决定是否加薪以及加薪的程度。当然，你也要有相应的资历，一般是由你的直属领导给你提出建议的。
3. 培训机制：美农是很注重培训的，每年花巨额资金让员工参加培训。不管是入职还是转岗，都会有一系列的课程培训。而且培训不分岗位，不论你是会计、IT还是销售，只要你想学，都可以参加。培训内容主要是与你当前的工作相关，也会涉及未来的规划和提升。培训的形式有很多，有课堂讲课、有案例分析、也有实地操作练习。我们还会定期邀请内部和外部的专家给我们做培训讲座。 总体来说，美农的培训制度是比较完善的。
4. 发展路径：在美农，一般有两条职业发展路径，一条是管理路线，从初级到高级主管，还有一个是专业路线，如IT、人力资源等，按照行业或职能来晋升，当然也可以同时走两条路。无论哪种路线，美农都提供了足够的平台和机会。