美国有没有临时工？
有，很多啊！ 比如我在的NASA做科研的时候，部分项目就有过这样的规定： 因为项目经费不足或者临时加进一些研究需要用的人所以没有编制（当然这种没有编制的是很正规地事先批准了，不会像公务员那样突然让你走人）。这种情况一般叫做“临时性员工”（Temporary Employee），这种岗位没有福利，工资按照当地税率缴纳，但是合同到期后可以续签。不过一般这种合同都是有数量限制的，超了就需要申请额外预算不然就只能辞退多余的“临工”了....我参加过的两个项目都有类似的情况，一个是因为临时加了研究用人导致需要超预算留下几个临工，另一个就是因为项目结束需要裁撤一部分临工。 所以在美国如果有用人单位说“We can't afford to hire you full-time but we’d love to have you on board”别奇怪，人家真的就是这么“奢侈”。只不过这样的“奢侈”是有前提条件的——你所在的行业是劳动密集型且“兼职劳动力成本”相对较低的，或者是初创公司尚没有钱支付高薪但能给你提供股权之类的期权。
其实，美国很多大学里也有大量这种“临工”： 比如说我们系里有个faculty就是拿lackey(没查这个字有没有打错)当正式教职用的： 他给本科生的授课是拿full professor的薪酬+教课费，给研究生和博士后发工资的待遇跟assistant professor差不多，而且他根本不在系里坐班，除了上课之外基本上见不到这个人，给他发邮件也是石沉大海。而如果他教的课程没人选的话他就可以轻松地减少自己的课程量从而把精力集中在科研上从而拿到更高的薪资。 所以说起来可能有人会觉得不可思议，但事实上美国的高校也存在一定的“兼职教师制度”——当然这种兼职教师的名额都是有学校专门审批的，不像企业那么灵活。