美国现在是强制性退休吗？
没听说过“强制退休”这回事，不知道题主听谁说的。 美国的劳动力市场和中国的完全不同；中国是个供给缺口非常大的国家（人口红利），所以企业普遍喜欢拖拖拉拉，能少付工资就少付，能少给福利就少给福利，能不签合同就不签合同，能拖延就拖延，能不给补偿就不给补偿，能剥削就剥削——因为这样能让公司成本降低，多赚钱；而美国人则恰恰相反，他们是劳动力市场供给远远大于需求的国家，所以劳动者在雇佣关系里处于非常被动的地位。
比如说，一个公司想雇10个工人，有100个人申请这份工作，那么这10个人势必会互相竞争，因为每个人都希望自己的工作不被别人抢走；而如果只有一个工人申请这份工，那么这个工人的待遇就会很好，因为他(她)拥有选择权。 因为如此，美国企业的“薪资”结构是，基础工资+激励性报酬（年终奖/奖金），一般来说，前者的比例会比较低，而后者较高；而对于员工来说，一般比较关心自己的年终奖金（或者说年底双薪）能不能拿到，因为这直接和自己钱包里的钱数挂钩。
所以说，美国劳动者的权利其实要比中国劳动者大得多，企业不能随意拖欠或者克扣工资——这是违反劳动法的！ 而一旦劳动者遇到不公平的待遇，例如降薪、辞退等等，可以寻求工会的帮助（虽然现在很多大的外企的工会已经变成了利益集团，但无论如何，工会的存在能够让他们得到一定程度的经济补偿）。