社保和工资可以贷款吗？
可以，这个叫“以薪易保”业务 以前在东莞做过，是东莞的人才政策，现在不知道还有没这个项目了。 简单来说就是你每月的工资由代发银行发放（也就是发工资的那个银行的卡），而社保是由税务部门征收的，两者数据比对就能知道你的工资收入情况。 而你申请贷款时，银行就是看你每月的工资收入来放款给你。
当然，具体还要看贷款行的规定，有的行要求是连续6个月以上的工资流水，那就不是只看目前一个月的。 除了工资流水，还需要身份证、社保记录、公积金账号等信息来验证身份的真实性，确保是你本人申请的贷款。 因为涉及到工资的问题，所以贷款额度一般是不超过30万元，期限不超过2年。利率的话是根据央行基准利率上浮一定比例来的，具体以贷款行规定为准。
其实，这个政策的初衷是为了支持人才的引进、鼓励人才创业——比如高学历人群刚出来工作没多少存款，又想要在深圳这样的大城市立足，就可以用未来的收入来做担保贷到款，解决暂时的住房、购车等难题。 但实际上，这项政策在操作过程中并不是这么单纯的。 有人利用这个政策“钻空子”——比如有些公司为了招人，承诺高薪，但其实连劳动合同都还没有跟员工签订；或是工资本来就应该发的，但因为生意不好，拖欠着没有发等等。这些情形下，虽然员工拿不到实实在在的工资，但因为有缴纳社保这一行为存在，银行无法识破其中漏洞，只能按规定发放贷款。