回购1点多的股份？
需要明确的是，股份制企业通过回购本公司股份实现对本公司员工的激励是国际上的通行做法，但是考虑到目前我国尚未对股份回购进行放松管制，因此《管理办法》规定，国有控股上市公司股权激励只能进行模拟回购。
《管理办法》对模拟回购价格的规定是上市公司董事会决议公告日前30个交易日的平均收盘价的均价。有的企业认为，按照上述标准来执行，回购价格高于股票市场价格，会给企业造成损失，不利于上市公司和全体股东以及社会公众利益。
其实，这个规定对企业来说并不存在所谓“损失”问题，《管理办法》的规定实质上是利用了社会融资工具来衡量企业人工成本的会计处理方式，是对人工成本市场价值的公允计量。之所以会出现疑问，是由于对股份回购在人力资源管理中的作用认识模糊所造成的。
股份回购是股份公司为了调整资本结构或是维持本公司股票市场价格而购回本公司发行在外的股份的行为。股份公司所购回的股份可以通过注销或转为库存股份两种方式进行处置，其中库存股份是指股份公司所购回但未来进行注销的股份，库存股不得参与公司分红、盈余公积金分配以及股东大会决议投票等。
股份回购在人力资源管理中的应用价值在于通过将库存股份赋予员工，可以对员工行为进行经济影响，从而达到激励员工的目的。但是，用于人力资源管理的股份回购，一般是将库存股份赋予企业的管理团队，这就可能影响上市公司的股权分布和股票市场价格，因此在英美等国，法律对用于人力资源管理的股份回购通常要设定一些限制性规定。
如在美国，对上市公司用于人力资源管理的股份回购量限制在回购行为通告日前一年内该公司总发行股数的1%。在我国目前的法律框架下，股份回购的法律限制很严格，因此《管理办法》采取了“模拟回购”的方式，也就是要求国有控股上市公司拟授予激励对象股票时，并不实际向市场回购股份，而是自二级市场买入股份。
《管理办法》规定用均价作为模拟回购价，是与国际接轨的具体表现，美国纳斯达克OMX集团旗下的美国证交所(AMEX)就要求其上市公司股票以最近30天均价为基础进行交易，伦敦证交所的另类投资市场(AIM)也明确表示支持以过去一段时间的平均价为基础进行股票交易。