为什么想去金融行业？
去银证保的： 通常想去银行投行券商的，都存在一个非常重要的原因：平台！有人会觉得国有银行大，其实一些大型的私募基金也是大平台，像高瓴资本、红杉资本、IDG资本这种。这些机构在金融行业里具有非常大的影响力，如果能在这些平台上做出一定的成绩，基本都可以在金融圈混得风生水起。
但为什么愿意去这些平台的人这么少呢，因为这些平台跳槽的机会太少了，你一旦进去这个大平台你就不想出来。像小的券商你进去也就那么回事，但你如果能进去高盛、投行、瑞银，你在那里做出一些成绩再出来跳槽，那你可以跳槽的行就非常多了，去任何其他券商、基金，甚至企业财务部都会有非常有优势。
还有一些人想去国企的银行也是因为平台大，但这个岗位能给到你发展的空间会非常小、想象空间非常受限，所以如果非要去银行，建议一定要去投行部门，可以接受的话可以去资金部门（资金部门相对自由一些）。
去量化基金的： 现在量化基金异常火爆，有很多新同学也特别喜欢去量化。最顶尖的量化基金的收益率非常恐怖，2019、2020年有些可以做到年化50%、70%的收益。而且量化基金的规模也非常大（头部都有数百亿，国内很多量化基金经理这两年也都非常有钱），所以很多同学都想做量化。
但想做量化必须得有很强量化的背景，如果你是数学系、计算机系毕业的，你可以冲一波找量化机构，但如果非量化、计算机背景的小朋友想去做量化，你必须在量化投资机构里从最底层的量化研究员做起，连量化交易都没见过。而且量化其实是一个非常卷的岗位，想在量化里做出点成绩，通常的量化研究员每周工作时长都是80-100个小时。
去传统投资机构的： 其实绝大多数同学都是去公募基金、私募基金、大企业的财务部这类比较传统机构的，这些机构的工资待遇不会特别高，但也不会特别低，通常都高于你的心理预期。而且工作体验也相对比较好，你有更多空间和时间进行自我提升，不会像银行、量化机构一样天天工作到很晚，所以绝大多数传统机构的人是不会有非常强的离职欲望的。