1、涨停板和跌停板的幅度为当天涨跌的百分值，最高10%最低5% 2、假设某支股票前一个交易日的收盘价为48元/股（即48.00元）； 3、则该股的当日涨停价格=48+(48*10%)=52.8元/股，跌停价格=48-(48*5%)=45.2元/股;4、注意：上述价格只是理论上推算出来的价格，
我刚刚从中关村回到家里，差点被坑死！！ 大家千万不要去这个地方叫北京深泰的地方，就是骗人的。这个公司打着招聘的旗号去骗实习生或者刚毕业的大学生。 我是应届毕业生，因为还没找到工作所以打算先实习然后留用，于是在网上看到了他们的招聘信息就投了简历过去了。第二天我就接到了面试电话，让我尽快过来。
说到网上理财，就不得不提一下腾讯的财付通。作为国内最早成立的第三方支付平台之一，财付通从诞生之日起就带着“大众创新、万众创业”的光环，并凭借其安全、便捷的特点赢得了广大用户的青睐。
作为在华为和平安都做过HR，对这两个公司的薪资都有些了解。 先回答第一个问题，华为的薪酬体系是固定薪酬（基本工资）+绩效薪酬。其中绩效工资部分与部门效益和个人业绩挂钩，在年底进行考核核算。所以会有年终奖，也会有“罚”违约金。
第一，我们处在社会主义初级阶段，社会主义的本质是解放生产力，发展生产力，实现共同富裕（注：不是平均主义）。
1. 打开一个证券公司提供的软件，输入代码和名称，点确定 2．点击左上角的“智能”3. 选择“选股”下的“智能选股”4. 输入开始日期、结束日期（可选项）、代码、类型等，然后点下一步5. 对选股条件进行设置 6. 查看选股结果 注意：在选择参数的时候，要根据自己资金的大小和操作的仓位来决定，
你所说的“持续”是什么意思？ 是一天一早一晚各挂一次单，还是24小时都挂着买卖单？ 前者基本没什么意义，后者……你真的决定要这么干吗？ 首先，你要搞清楚股票交易所有一个时间优先的原则，就是同一价位买进，谁的时间早，谁的优先。
首先，需要明确一点是，私募行业作为一个金融行业，其招聘的渠道和公募基金、银行、保险等主流金融机构的招聘渠道是一样的，即主要从社会招聘具有相应岗位经验的人才，少数情况也会从高校校招应届毕业生。
说一个真人真事，我前老板，90年代中下吧，开了一家投资公司，主要经营证券和期货！刚开始钱不是很多，就500万，他先拿100万去做，结果行情好到爆，几个月的时间资产涨到4000多万（当时还没开通港股通），自己有点飘飘然了，然后找亲戚朋友借了3000万，全部拿去炒。果然又赚了大钱！账户上3个亿滚来滚去！