本人今年刚离职，在华麒工作四年余，从入职到离职一直在做研发，关于待遇，华麒实行的是结构工资制（13+2），十三薪是基础工资，2月是年终奖（第二年发，第一年没有奖金），年终奖根据部门和个人绩效情况来定，结构工资中有400元房补和500元餐补。其他福利，比如过节发些礼品、季度奖与年终奖等。
首先说明我是学计算机的，对金融了解并不多。 就我了解的简单地说一下。 这个网站是个信息网站，提供各种金融产品的信息（包括公司、资金量、价格等）供用户参考。至于投标，你只能在理想金融平台上进行询价或报价操作，你的报价会即时反馈给你是否被接受及对方报价。至于是否成交，那取决于双方最终协商的结果。
中国中车是世界500强企业，隶属于国务院国有资产监督管理委员会监管的特大型中央企业，成立于2003年4月，是由原中国铁道建筑总公司、原中国铁路工程总公司重组而成的大型国有企业集团. 股票代码601966 主营业务包括铁路机车车辆、动车组、城市轨道交通装备及其他各种轨道交通装备的研发设计、
目前，深圳市环保科学研究院共有5个职能部门、13个业务部门和一个中心，分别是 （一）职能部门 办公室、人事处、财务处、科研管理处、纪委派驻纪检监察组；（二）业务部门 生态研究所、土壤环境研究所、水环境研究所、大气环境研究所、核安全与环境研究所、生态工程研究院、环境监测评价与信息研究所、标准技术研究所、
这个问题挺有意思，我来说说我理解的怎么选出好的股票吧！ 首先呢，我认为的选股是投资的第一步，选好股就等于找对赛道了，如果选的股票业绩不好，那就说明它处于一个衰落的行业了，这个时候再去投资的话风险会很大，所以第一步很重要。然后第二步是什么呢？ 第二步就是看趋势了，这里又分很多种情况讨论一下。
我最近也在了解他们，看到了这个问答就一起回答了； 先说个人看法： 可以投资！ 我觉得一家公司的估值方法很重要，如果方法靠谱，那结果大概率没错； 如果方法都搞不明白，那直接忽略好了…… 先来看看恒祥的估值方法（官网显示）： 简单、清晰、明了，关键是经得住推敲，
同属科大系，又都在北京，有点八卦地翻了一下云从的注册资料…… 发现华胜天成和科大国创都有间接持有云从的股份！（虽然不是很深…） 而且更巧的是这两家公司的法人代表都是李锋，科大国创的李锋和李开复是同学关系。 而李锋在2014年之前是科大校董事会董事，现在是副董事长。
制造业分类方法有很多，常用的有两种，一种是以产品作为分类依据，即按产品类型把企业划分成若干类，这类分类法比较直观，但缺点是不具有可操作性；另一种则是以工艺流程作为分类依据，即将企业分成若干类，每一类代表一个或几个行业中的典型制造企业，这些企业的共同特点就是所采用的工艺流程相同或者相似。