2018上海涨工资吗？
涨！必须涨！ 劳动人民的工资，要按GDP增长，否则我们勤劳勇敢，怎么好意思拿那么多钱； 资本家的成本，也要按GDP增长，否则他们剥削谁去了？ 只有GDP增长了，税收增加了，政府才有足够的资金给老百姓发补贴 和 福利。 所以GDP这个数据很重要，是民生幸福的源头
2017年1月1日-2017年12月31日，中国的国内生产总值(GDP)为82767亿元，比上一年增长6.9%。 从数据上看，我们GDP每增加一个百分点，就有82767亿收入进账。 这82767亿的国民收入，怎么分配呢？ 其中45112亿作为企业费用支出，剩余37655亿作为居民可支配收入。 作为企业费用支出的45112亿，要扣除掉19140亿的营业税金及附加和3919亿的城建税及教育费附加后，才是企业的实际经营收入。 也就是企业最终得到的收入是31033亿。作为企业的员工，我们的工资（税前）最多也就31033亿这一级了，再高就不现实了。
从上面计算可以看出，我国GDP增幅每增长1%，作为企业员工的我们能够分享到的收入仅0.3%。 当然这是整体数据，如果具体到个人身上，差距就会更大。 比如我在华为工作，入职合同工资是16万起（税前），假设我年薪30万（税前），在华为收入最高的那些人里面，我拿到手的（税后）也只有17万左右。 也就是说，即使华为的工资水平已经高于其他非国企单位很多，但我们的收入仍然只是高于社会平均收入水平而已。
同样，如果我在外企上班，假设我的年薪是12万美元（税前），那么换算成人民币就是76万元（税前）。 再假设我在一家私企工作，年薪也是12万美元（税前），那么换算成的人民就是73万元（税前）。 如果我在体制内工作，假设我的公务员岗位工资加上职级津贴，全年到手收入是18万元人民币（税前），那么换算是12亿美元（税前）。 最后结论：在我的工作岗位上，无论我在哪个行业工作，我的年收入都赶不上美国一个普通白人家庭收入的一半。