上海凯宝招人吗？
凯宝医药集团目前处于快速发展阶段，对于人才是十分紧缺的，特别是研发人才。据我所知， 2017年集团总部的研发团队是86人，到2019年底已经增长到了450多人。而凯宝药品种也由年初的3个增加到现在的15个，所以可以想象公司对于人才的需求有多大吧！
作为全国知名的药企，凯宝在人才引进和培养方面还是下足了本钱！刚入职的新员工会接受公司统一组织的培训，内容涵盖产品知识、工艺流程、质量保证、职业操守等方面；公司还设立了“人才培养基金”，鼓励员工参加各类专业学术会议及培训，拓宽专业知识面；而作为制药企业，凯宝十分重视员工的操作规范，每个季度或每半年都会举办不同规模的实操培训，以保证员工能够掌握最新的技术要求。
凯宝还为员工提供了充足的职业发展路径供其选择。对于刚刚毕业的学生，凯宝提供生产线实习岗位，一边学习理论一边实践；对于有从业经历的人员，凯宝提供管理和技术的晋升通道，满足不同人员的需求；而对于有志于从事科研工作的人员，凯宝可以提供良好的平台和资源，支持个人发展。
至于大家最关心的薪酬问题，凯宝提供具有竞争力的薪酬体系，由基本薪资和绩效构成，还有各项补助和奖金，具体数额因岗位而异，欢迎来聊~ 最后，作为在沪知名企业，凯宝拥有完善的福利待遇。不仅为职工缴纳七险二金（含补充商业医疗保险和企业年金），还提供住宿、餐饮、交通等福利，并拥有完善的假期组合（法定假日、年假、病假、婚假、产假等）。
当然啦，百闻不如一见，欢迎大家实地考察！