上海人才待遇如何？
作为在上海研究生毕业，并已经工作几年的人，对这个问题还是有点感触的。 直接上结论，上海作为一个超大城市，其人力资本的获得难度绝对低于北京和深圳。对于外地人来说（东北人除外），上海的包容性是远超北京的，在北京你有可能因为学历不够而被拒之门外，但在上海几乎不会出现这种情况——只要你不是特别差。当然，这种包容性也体现在落户政策上，相比于北京和天津，上海的人才引进政策堪称厚道。
另外一点就是人才的定义问题，其实很多来大城市打拼的年轻人都不算真正意义上的“人才”（高学历、高薪水者除外），因为这些年轻人所具有的优势无非是吃苦耐劳，踏实肯干而已；但大城市恰恰需要的就是这些品质，所以从这个意义上说，年轻的外地人是符合“人才待遇”这一概念的。况且对于绝大多数普通人来说，读书时能到上海这种大城市的高校就读已经是很难得的机会了，又有多少机会能留在上海这种寸土寸金的地方呢？ 所以上海的“人才待遇”实际上是很高的，毕竟上海能够提供这么多工作机会，而人才引入又是上海乃至整个华东地区的重要战略之一，再加上上海本身的经济实力，可以说从基础设施到各种生活配套，上海为人才提供了全方位的照顾。
但是上海也不是尽善尽美，比如高房价和子女教育问题就一直是压在上海人头顶的两座大山，虽然国家正在大力推进长三角一体化建设，但要想解决房价和子女教育问题并非朝夕之事。不过即使如此，能在上海留下来，过上体面的生活，谁又会嫌弃这座城市呢？