上海恒嘉地产怎么样?

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1.老板特别能折腾,身体也特棒,晚上加班到八九点是常事,周末也要加一上午或者一下午,而且喜欢挑刺,只要看到东西不对,哪怕是已经通过他审核的东西也会大发脾气,不过发完脾气过会儿就好了,所以也是挺折磨人的…

2.工资是按时发的,从不拖欠;入职的时候说好的五险一金也在正常缴纳(虽然公司规模不大,但是人比较少,所以交的也比较轻松);节假日会有福利,过年会发年货 ,疫情时期会发一些防疫物资和日用品,但都不是太贵的东西;年终奖是要看业绩的,业务部门有业绩就有年终奖,非业务部门根据部门业绩和个人考核打分来发放年终奖。总体来说,年终奖占全年工资的比例还不算太低。

3.公司目前处于发展阶段,需要大量人才,所以发展中的公司会遇到各种各样的问题,恒嘉也不例外,比如流程不顺畅、协调不到位等等,但是公司在努力解决这些问题。作为新人,肯定会感觉到疲惫,因为工作环境比较高压,但是成长也是很快速的,能够学到很多东西。

4.关于租房补贴和餐补,租房补贴是按级别发放的,具体金额不好透露,但是足够缴纳房租了;餐补一天15元,按月发放。 最后想说,任何一家公司都不可能完美,关键在于个人如何选择。对于应届毕业生来说,公司能够提供的发展平台还是很重要的,多去尝试,才能找到适合的工作。

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一、公司简介

恒嘉置业,2002年起涉足商业地产开发与管理,恒嘉置业从“社区商业运营商”的角度,开发运营管理“邻里式、体验式、购物公园”三大系列商业项目。

恒嘉商业,商业空间整合运营服务商(CRE),为恒嘉置业的开发项目引进优秀品牌,并对整体商业空间、招商、工程、营运全方位支持。

目前,恒嘉置业和恒嘉商业共开发和管理40余个商业项目。涉及上海、浙江、江苏、湖北、湖南、安徽、江西、河北、重庆、四川、山东、辽宁等十多个省市,总经营面积逾300万平方米。

二、职业发展

恒嘉地产秉承“职业发展,以人为本”的用人理念,尊重知识、尊重人才,重视员工职业生涯发展,鼓励内部职位移动和晋升。我们承诺提供具有行业竞争力的薪酬福利待遇、广阔的职业发展平台以及良好的工作氛围,与您同成长、共事业!

恒嘉地产已形成完善的培训体系,为员工提供丰富多样的培训课程及外部学习的机会,帮助员工不断改善知识结构、提高能力素质,实现个人价值,成就事业愿景。

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