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10月24日 16时15分,公司大门口,前来应聘的求职人员排起了长队。队伍中,既有刚毕业的大学生,也有在制造业工作多年的技术人才;既有一人前来投简历的,也有几人结伴而来的。“现在就业难,我们作为国企,应该承担社会责任,多吸纳一些应届毕业生。”公司人力资源部的工作人员说。 记者走进面试大厅,发现里面坐了十几位应聘者。他们手中的简历和填好的登记表整齐地放在桌上。

面试分为两轮,一轮是自我介绍,包括自己的学历、专业、工作经历等;另一轮则是就应聘者的自我介绍进行询问。 下午3时许,记者随后来到车间,工人们正在忙碌着。一位工人告诉记者,他今年47岁,入职已经8年了。虽然岗位没有技术含量,但工作轻松,工资也稳定。

“其实,我在其他工厂也看过,待遇没有这里高。像我们这样学历不高,又没有技术的工人,能找到这样的工作了已经很不错了。”他说。 据该公司人力资源部部长周俊介绍,本次共招聘150人左右,其中一线生产操作员工90名左右,包括炉前工、浇铸工、清理工、包装工等等。“这些岗位的学历要求都不高,高中或中专以上即可。”

此次招聘会由江苏省南通市人力资源和社会保障局指导,南通经济技术开发区劳动和社会保障服务中心主办,南通市职业介绍服务中心、南通市人力资源有限公司承办。

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