上海润盈公司怎么样？
本人目前在润盈从事海外资金业务，入职时间不长，就简单谈谈自己的感受； ①关于培训： 刚入职的新人会有专门的培训课程，介绍公司的历史、文化还有主要的产品线等，让新人能够快速融入；之后还会有各部落的业务培训，例如销售部门就有会进行产品知识以及技巧的培训，让你能够更快的上手；再有就是每月的中层领导都会进行业务知识的培训，帮助大家在做业务的过程中减少踩坑的机会；当然作为新人最兴奋的就是能够看到每个业务培训结束后都会有实战练习（例如销售部门的沙盘演练），让大家能够将培训学到的知识加以巩固和运用。
②关于制度与文化： 可能大多数人选择公司最看重的一点就是制度与文化的氛围了。首先在制度上公司对于业务的管控还是比较严格的，这也导致新人在刚开始工作的时候会比较吃力，需要慢慢去适应；好在有师傅指导，而且培训时师傅也会传授一些经验和方法，逐渐上手后就会轻松很多；其次就是在文化的建设上，公司的氛围比较年轻化，大家的沟通和交流都很顺畅，没有代沟或者距离感，无论是不是老乡都很有亲切感~
③关于发展： 对于想长期发展的伙伴来说，公司在人才规划上还是非常有保障的。先是通过内部培养和储备制，让新员工能够快速成长起来；还有就是和外部专业机构的合作，给大家提供更多的学习机会和资源；再者就是管理层很重视新人的培养，经常主动询问新人近期的学习计划和目标，并给予支持和帮助。