永创智能在中国排第几？
作为一个曾经在永创工作了4年的前员工，我想说，不管从公司规模还是待遇来说，现在永创已经远远不如从前了。 首先，公司整体实力大不如前。由于行业整体下行的影响和董事长个人的投资失误（挪用公司资金大量购买地产）造成了公司现金流的紧张，部分员工2个月的工资都没有领到，公司的招聘也停止了。作为曾经的核心员工，我因为不满公司的做法选择了离开。
目前公司已经处于半休眠的状态，所有的生产线都关闭了，只留少部分人在做仓库管理以及少量订单的发货工作。 其次，公司管理混乱的问题依然存在。作为曾经的生产一线的管理者，我可以负责任的说，公司很多中层的管理人员并没有多少管理的经验，很多决策都是拍脑袋做出来的，给下面执行的人造成很大的困扰。
最后，说一点题外话，想说的是关于职场的。在永创的4年，我从一个小小的生产技术员逐步成长为生产主任，车间主管，成为了一个拥有100多人团队的管理者。但我并不开心，因为我的能力并没有得到充分的发挥，我的想法并不能很好的得到实施，很多时候我觉得自己的价值没有得到认可，这种感觉让我很困惑。
于是我开始寻求突破，通过大量的阅读和学习来提升自我，最终我通过了猎头的推荐，成功跳槽到一个非常喜欢的外企，实现了我的职业生涯的一个转折。
后来我常常想，也许人生就是一个不断的成长和升级打怪的历程吧，没有永远的港湾，也没有永久的故乡。