中国金茂地产好进吗？
本人在青岛区域，说一下我了解的青岛公司的情况吧 首先，中国金茂的入职门槛相对比较高一点，一般重点本科以上，研究生更好，当然如果有相关行业经验或者知名院校相关专业优先；
其次，面试流程比较长，一般会有3-5面（包含群面），每一面的负责人都会记得你，因为都是一对一进行沟通，所以印象比较深刻，只要你的自我介绍不要出现低级错误，对答如流，一般都能过； 最后，关于offer的时间，一般情况是1-2周，如果超过这个时间就可以问问人事，不过一般都不会超时太多。 关于薪资待遇，对于应届毕业生一般都会提供具有竞争力的薪资水平，具体要看你所签约的职位和你所在的校区，如果是北上广名校毕业且工作多年的人可能会略低一些。
关于发展，其实每一个企业都是大树，想枝繁叶茂就需要更多的藤蔓去延伸，而员工就是这攀援而上的藤蔓，只有根基牢固，才能向上生长。所以金茂对于员工的培养和发展是比较重视的，对于新入职的员工会进行全面的培训，包括企业文化、行业知识、业务流程等，让新员工能够快速适应新的工作环境，尽快进入角色。
作为央企，金茂的制度是非常健全的，在遵守制度的前提下，个人才华能得到尽情发挥，晋升路径清晰，每年一次调薪机会，根据绩效考核结果而定。
首先说一下金茂的待遇：金茂算是央企，待遇什么的算一般，不比什么民企好，但是工作氛围，整体平台要比大多数民企好很多，如果你是应届生或者是在什么小破开发商的，我建议还是选择金茂这样的央企为好，这样对自己以后的发展是个很好的跳板。但是如果你是在类似于万科、华润、世茂、恒大这些一线标杆房企工作过，那就要考虑清楚了。
下面再说说金茂的工作节奏：如果是去营销部，那么基本就是各种会议各种做案头活，项目售楼处盯场可能会比较少，周末可能还会被安排去机场、车站做促销，如果是刚进去的小白，薪资还会在原有基础上下调一到两级。然后你去一线的标杆房企工作时别人问你之前在哪块工作过的时候，听到你说原来在金茂干过，人家可能会有一种淡淡的嘲讽感（比如什么金茂随便都能进去啊之类的）。而且因为是央企，你去一线标杆房企找工作的时候，如果人家知道你原来在金茂，人家在看待你的简历的时候有可能会觉得你能力一般，因为央企相对比较悠闲自在，所以可能你去这些标杆民企的同级岗位时，可能会有一定的竞争力不足。
其实选择一家公司，还要看看自己的心理需求，想好了自己想要什么再做选择。如果你是应届生，想从零开始积累，且不想一开始把自己架的很高，那就选择进金茂这类央企平台，如果想高起点，那就进那些标杆房企，当然进入这些房企很难，没有一定的关系或者自身实力还是很不易进入的。
