企业年金交多少年？
根据《基本养老保险条例》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 这里所说的“十五个年度”并不是指缴纳15次，而是指1996年至2017年间连续不间断的15年社保缴费年限（视同缴费年限+实际缴费年限）。
举例说明，张三在1996年至今一直都有社保缴费记录，其中1996年至2000年为职工养老与医疗一起缴纳的，2001年至2017年为职工养老保险单独缴，则视为缴费年限15年；如果中间有任何一年没有缴纳，例如2003年没交，那么只有到2004年才符合缴费年限15年的条件。 这里要特别注意，企业年金并不等同于保险里的养老金。
首先，企业年金属于员工福利，是企业在国家规定的范围内根据自身情况建立的，是一种补充性养老金制度；而社会退休养老金则是我们每个人都必须依法缴纳，是国家给予公民的基本生活保障。
其次，企业年金只有在离职、退休或到达退休年龄才能领取，并且是企业和个人共同承担费用积累的；而社会养老金只要缴纳社保就能每月领取。 最后，企业年金所缴费用直接进入国家指定的基金账户，其收益也归参保人员个人所有；而社会养老金是由国家统一分配管理使用，其收益也会随着经济增速而增长。
总之呢，企业年金和社会养老金都是为了保障公民在未来老了不能工作时能够有足够的物质基础，只是企业年金是在社会养老金基础上的一种额外补贴。 在实现目标上，两者其实是有重叠的部分，因此国家规定，在企业年金个人账户中，个人缴费全部记入个人账户，单位缴费部分划入养老保险统筹基金。